Трудовое законодательство говорит о том, что каждое предприятие с численностью рабочих мест более 20 человек должно предусматривать квоты для лиц с инвалидностью в размере 5% от штатной численности.
Рекомендуем к просмотру и, конечно, призываем к соблюдению законодательства в области предоставления рабочих мест ЛСОВ.
В роликах (на русском и кыргызском языках) указаны механизмы и регламенты организации трудоустройства ЛСОВ.
Ролики разработаны Любовь Шевченко в рамках программы «Исследовательская программа» Фонда Сорос и доступен к копированию и распротранению.
https://www.facebook.com/CSRCentralAsia/videos/290963991580416/UzpfSTEwMDAwMjA0MjI2OTAxMDoyNzg3NDcyNTg0NjY0MTIz/
