Трудовое законодательство говорит о том, что каждое предприятие с численностью рабочих мест более 20 человек должно предусматривать квоты для лиц с инвалидностью в размере 5% от штатной численности.
Рекомендуем к просмотру и, конечно, призываем к соблюдению законодательства в области предоставления рабочих мест ЛСОВ.
В роликах (на русском и кыргызском языках) указаны механизмы и регламенты организации трудоустройства ЛСОВ.
Ролики разработаны Любовь Шевченко в рамках программы «Исследовательская программа» Фонда Сорос и доступен к копированию и распротранению.
Кыргызстан_Памятка для работодателей. Трудоустройство ЛОВЗ
Вниманию компаний Кыргызстана!Видео информационные ролики "Памятка для работодателей. Трудоустройство ЛОВЗ"Трудовое законодательство говорит о том, что каждое предприятие с численностью рабочих мест более 20 человек должно предусматривать квоты для лиц с инвалидностью в размере 5% от штатной численности.Рекомендуем к просмотру и, конечно, призываем к соблюдению законодательства в области предоставления рабочих мест ЛСОВ.В роликах (на русском и кыргызском языках) указаны механизмы и регламенты организации трудоустройства ЛСОВ.Ролики разработаны Любовь Шевченко в рамках программы "Исследовательская программа" Фонда Сорос и доступен к копированию и распротранению. В комментариик посту, кыргызский вариант видеоролика.Внимание бизнес-ассоциациям!Поделитесь этой важной информацией с вашими членами!Национальный Альянс Бизнес АссоциацийInternational Business Council (Международный деловой совет)Бизнес Ассоциация JIAЦентр бизнес-образования ТПП КР, …
Опубликовано CSR Central Asia Четверг, 21 февраля 2019 г.
