Национальный центр Кыргызской Республики по предупреждению пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания
Согласно статей 8, 14 Закона Кыргызской Республики «О Национальном центре Кыргызской Республики по предупреждению пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания» объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей:
I. Центральный аппарат:
— директор – 1 вакансия
— заведующий отделом превентивных посещений – 1 вакансия
— эксперт отдела превентивных посещений – 2 вакансии
— эксперт отдела координации, организационной и аналитической работы – 3 вакансии
II. Территориальное представительство по городу Ош и Ошской области:
— эксперт – 1 вакансия
Требования, предъявляемые к кандидату на должность директора
Директором Национального центра может быть гражданин Кыргызской Республики не моложе 25 лет, имеющий высшее образование, опыт практической работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Опыт работы в области защиты прав человека является преимуществом при отборе кандидата на должность директора Национального центра.
Требования, предъявляемые к кандидатам на должности заведующего отделом превентивных посещений и экспертов
Сотрудником Национального центра может быть избрано любое дееспособное лицо, являющееся гражданином Кыргызской Республики, имеющее высшее образование, опыт практической работы юристом, педагогом, врачом, психологом, психиатром, социальным работником, а также опыт работы с уязвимыми группами общества, такими как мигранты, несовершеннолетние, лица с ограниченными возможностями здоровья, с этническими и языковыми меньшинствами, а также имеющее профессиональный опыт в управлении и осуществлении контроля над местами лишения и ограничения свободы или опыт мониторинга мест лишения и ограничения свободы.
Сотрудниками Национального центра не могут быть судьи, сотрудники правоохранительных органов, работники уголовно-исполнительной системы, лица, занятые в местах с ограничением свободы (места с высокой концентрацией особо уязвимых групп, таких как несовершеннолетние, женщины, лица с ограниченными возможностями здоровья, мигранты, душевнобольные и т.д.), а также лица, имеющие судимость за совершение преступления.
Квалификационные требования
1. Знание:
— Конституции Кыргызской Республики;
— Уголовного кодекса Кыргызской Республики;
— Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
— Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О Национальном центре Кыргызской Республики по предупреждению пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания;
— Конвенции против пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания;
— Международный пакт о гражданских и политических правах;
— Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике (утверждена постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517).
Документы, необходимые для участия в конкурсе:
1. Заявление.
2. Листок по учету кадров, фотография 3*4.
3. Копия паспорта или документа, удостоверяющего личность.
4. Документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы).
5. Справка уполномоченного органа внутренних дел об отсутствии судимости.
6. Рекомендательные письма с предыдущего места работы, международных и неправительственных правозащитных организаций.
Документы по электронной почте не принимаются.
Подлинники документов представляются кандидатами для сверки членам Координационного совета на ее заседании.
Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются до 14 февраля 2020 года 18.00 по адресу: г. Бишкек, улица Киевская, 96 «Б», 7 этаж, кабинет 702-1. В случае возникновения дополнительных вопросов обращайтесь по телефону (0312) 66-37-18.
