Согласно статей 8, 14 Закона Кыргызской Республики «О Национальном центре Кыргызской Республики по предупреждению пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания» объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей:
- Центральный аппарат:
▪ директор – 1 вакансия;
▪ заведующий отделом превентивных посещений – 1 вакансия;
▪ заведующий отделом координации, организационной и аналитической работы – 1 вакансия;
▪ эксперт отдела превентивных посещений – 1 вакансия;
▪ эксперт отдела координации, организационной и аналитической работы – 3 вакансии.
- Территориальное представительство по городу Ош и Ошской области:
▪ эксперт – 1 вакансия.
Требования, предъявляемые к кандидату на должность директора:
Директором Национального центра может быть гражданин Кыргызской Республики не моложе 25 лет, имеющий высшее образование, опыт практической работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Опыт работы в области защиты прав человека является преимуществом при отборе кандидата на должность директора Национального центра.
Требования, предъявляемые к кандидатам на должности заведующего отделом превентивных посещений, заведующего отделом координации, организационной и аналитической работы и экспертов:
Сотрудником Национального центра может быть избрано любое дееспособное лицо, являющееся гражданином Кыргызской Республики, имеющее высшее образование, опыт практической работы юристом, педагогом, врачом, психологом, психиатром, социальным работником, а также опыт работы с уязвимыми группами общества, такими как мигранты, несовершеннолетние, лица с ограниченными возможностями здоровья, с этническими и языковыми меньшинствами, а также имеющие профессиональный опыт в управлении и осуществлении контроля над местами лишения и ограничения свободы или опыт мониторинга мест лишения и ограничения свободы.
Сотрудниками Национального центра не могут быть судьи, сотрудники правоохранительных органов, работники уголовно-исполнительной системы, лица, занятые в местах ограничения свободы (места с высокой концентрацией особо уязвимых групп, таких как несовершеннолетние, женщины, лица с ограниченными возможностями здоровья, мигранты, душевнобольные и т.д.), а также лица, имеющие судимость за совершение преступления.
Квалификационные требования:
- Знание:
⎯ Конституции Кыргызской Республики;
⎯ Уголовного кодекса Кыргызской Республики;
⎯ Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
⎯ Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
⎯ Закона Кыргызской Республики «О Национальном центре Кыргызской Республики по предупреждению пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания;
⎯ Конвенции ООН против пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания;
⎯ Международного пакта о гражданских и политических правах;
⎯ Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике (утверждена постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года №517).
Документы, необходимые для участия в конкурсе:
- Заявление.
- Листок по учету кадров, фотография 3*4.
- Копия паспорта или документа, удостоверяющего личность.
- Документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы).
- Справка уполномоченного органа внутренних дел об отсутствии судимости.
- Рекомендательные письма с предыдущего места работы, международных и неправительственных правозащитных организаций.
Документы по электронной почте не принимаются.
Подлинники документов представляются кандидатами для сверки членам Координационного совета на его заседании.
Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются до 18.00 3 августа 2020 года по адресу: г.Бишкек, ул.Киевская, 96«Б», 7 этаж, кабинет 702-1.
В случае возникновения дополнительных вопросов обращаться по телефону:
(0312) 66-37-18, (0554) 999-222
Источник: spravedlivostkg.org
